Ik verzorg trainingen, workshops en lezingen. Als spreker breng ik mijn filosofie van “Navigating the Future” & “Integrated Value Secure Leadership” tot leven en draag zorg voor een blijvende impact op leiders, teams en organisaties.
Hoe ik bijdraag:
1. Lezingen geven: Inspireren en activeren
Inspirerende keynote speeches:
- Thema: Ik bespreek de leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om te navigeren in de complexe wereld van 2050.
- Doel: Ik inspireer leiders om na te denken over de toekomst, hun rol daarin en de waarden die hen richting geven.
Verhalen vertellen:
- Ik gebruik storytelling om de concepten van Lean Leadership, Secure Base Leadership, en Value-Driven Leadership begrijpelijk en memorabel te maken.
- Ik deel persoonlijke ervaringen, cases of praktijkvoorbeelden die jouw filosofie tot leven brengen.
Actiegerichtheid:
- Ik sluit mijn lezingen af met concrete stappen of reflectievragen, zodat het publiek meteen geïnspireerd aan de slag kan.
2. Trainingen: Praktische toepassing van jouw leiderschapsmodellen
Thema-gebaseerde trainingen:
- Secure Base Leadership: Ik train leiders in het creëren van psychologische veiligheid en het bouwen van vertrouwen in teams.
- Lean Leadership: Ik focus op procesoptimalisatie, samenwerking en continu verbeteren.
- Integrated Value Secure Leadership: Ik help leiders deze geïntegreerde filosofie te begrijpen en toe te passen in hun organisaties.
Werkvormen:
- Interactie en reflectie: Ik gebruik groepsgesprekken, simulaties en rollenspellen om leiders actief met mijn concepten te laten werken.
- Tools en frameworks: Ik introduceer praktische instrumenten zoals waardeanalyses, strategiekaarten, etc..
- Resultaatgericht: Ik zorg dat deelnemers met een concreet actieplan naar huis gaan, gebaseerd op mijn leiderschapsfilosofie.
3. Presentaties geven: Educatief en inspirerend
- Ik visueel aantrekkelijke presentaties:
- Ik gebruik eenvoudige, krachtige visuals en schema’s om complexe concepten toegankelijk te maken.
- Ik ontwikkel een grafische weergave van mijn leiderschapsmodel (Integrated Value Secure Leadership) om de kernprincipes te verduidelijken.
Focus op trends en toekomst:
- Ik verbind toekomstige trends met mijn leiderschapsprincipes.
Interactieve presentaties:
- Ik gebruik interactieve elementen zoals vragenrondes en discussies om betrokkenheid te vergroten.
4. Werken met verschillende doelgroepen
Voor senior leiders:
- Ik ontwikkel programma’s die hen ondersteunen bij strategische besluitvorming en organisatiebrede transformatie.
Voor teams:
Ik faciliteer workshops waarin teams leren samenwerken vanuit psychologische veiligheid en gezamenlijke waarden.
Voor jonge professionals:
- Ik inspireer opkomende leiders met inzichten in persoonlijk leiderschap en waardecreatie.
5. Maatwerkprogramma’s
- Sectorgericht: Ik pas mijn trainingen of lezingen aan op specifieke sectoren, zoals zorg, onderwijs, technologie of consultancy.
- Organisatiespecifiek: Ik ontwikkel programma’s op maat voor bedrijven die mijn model willen toepassen op hun unieke uitdagingen.
- Thema’s op aanvraag: Ik verdiep je in specifieke vraagstukken zoals verandermanagement, diversiteit en inclusie, of duurzaamheid.
6. Creëren van langdurige impact
- Follow-ups: Ik bied na lezingen of trainingen vervolgmogelijkheden zoals coaching, verdiepende workshops.
- Hand-outs en materialen: Ik zorg dat deelnemers praktische gidsen, reflectievragen of tools ontvangen die ze later kunnen gebruiken.
- Resultaatmeting: Ik evalueer de impact van mijn trainingen of presentaties met feedback en meetbare resultaten.
Met mijn ervaring en kennis draag ik bij om leiders te inspireren om niet alleen zichzelf te transformeren, maar ook hun teams en organisaties. Door een balans te vinden tussen inspiratie, praktijkgerichte tools en persoonlijke interactie, zorg ik voor blijvende waarde en verandering.